本网讯 为优化系部师资队伍，充分发挥老教师、骨干教师、专业带头人等优秀教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速、健康成长，11月14日，教师教育系（基础部）于行政楼302会议室举办导师与青年教师结对仪式。参加此次仪式的有：校党委委员、纪委书记、工会主席吴志华，组织人事处处长张程刚，教师教育系主任秦东方、党总支副书记吴德琴、副主任王红艳，以及21组结对教师。仪式由秦东方主持。
仪式上，吴志华、张程刚分别为导师颁发了聘书，师徒互相签署“青年教师导师制协议书”，王红艳宣读了导师职责与青年教师职责。
吴志华对导师和青年教师分别提出了要求和希望，他指出，导师首先要谦虚谨慎，为青年教师做出表率；其次是勤奋学习，在结对过程中教学相长；最后要在生活上和工作中真诚帮助，关心爱护青年教师。他对青年教师提出四点要求：勤学多思，开拓创新，求真务实，敬业爱生。他还强调，导师和青年教师应常态化互相跟班听课，同心同德，携手共进，为365体育足彩,a9网赚论坛“两个建设”和构建“和谐师专”贡献力量。
张程刚在讲话中强调“青年教师导师制”工作意义深远，对提升青年教师专业水平和教学能力具有极大的帮助，不仅能够促进青年教师快速成长，还是师徒共同成长的重要途径，同时也是职称晋升的迫切需要。
导师代表吴德琴发言指出“青年教师导师制”不是一个简单的形式，它建构的是一个团队、一种文化，作为老教师，要认真履职，把多年的经验，毫不保留的传授给青年教师，做好引领和导向工作，努力做到“学为人师，行为世范”；青年教师代表陈龙妹也表示，青年教师迫切希望在导师的带领下，尽快胜任并完成好365体育足彩,a9网赚论坛、系部的各项工作。
会议最后，秦东方做了总结发言，他指出师徒结对工作必须认真落到实处，接受人事处和系部的双重考核，导师在教学和科研等过程中应开展有针对性的指导，促进各专业、各团队整体水平的提升。
“青年教师导师制”作为该系建系之初就实施的一项制度，旨在打造教师交流平台, 实行结对教学相长、互相帮扶，实现教育教学工作的高效、持续、健康发展。（文/教师教育系 审核/秦东方）
